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      目的:创建未来城,创意您的企业文化
     
      内容:国 际 社 会 在 变,变化的是管理思想,不变的是企业文化,文而化之 行而用之,好的企业文化是创新的良好沃土,让团队建设符合时代需求。很多企业的文化建设只是停留在这两个层面,但是却忽略了企业文化的最重要部分——行为方式,行为文化是企业文化中最真实、最直接和最重要的部分,一个企业真正的文化其实并不是那些冠冕堂皇的“书面文化”或者“口头文化”,而是企业员工的行为方式,企业可以提倡“创新”,可真实的文化却是“小心驶得万年船”企业可以提倡“团队”,可真实的文化却是“山头林立,各自为战”,
     
      可见如果忽视了理念与行为的一致性,企业文化就成为了形而上的“摆设”。
     
      意义:1.激发团队的参与热情
     
      2.挑战创建未来城
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