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    《把信送给加西亚》



    课程背景

     
      1889年4月至12月,美国与西班牙之间爆发战争,为了争取身藏在古巴热带丛林中的一位反抗西班牙统治的一支军队的首领加西亚将军,美国第二十五任总统麦金莱急需以闪电般的速度把一封绝密信件以最安全的方式送到加西亚将军手上。经过推荐,一名叫安德鲁?罗文的年轻中慰担当这一项关系国事的重任。他没有提出任何条件,去寻找一个连美国政府都不知道的隐居在丛林中,不知在何处作战的加西亚将军,罗文千方百计克服困难,在密林中辗转前行,以一双脚穿越了险恶之地,完成了自己的使命。
     

    课程目标:
     
      通过LEFT模式,以《把信送给加西亚》为蓝本,完成团队四个
     
      纬度的提升和飞跃
     
      ①L(loyalty):营造积极向上、和谐信赖的组织氛围,提升升员工的忠诚度
     
      ②E(execution):激发竞争意识,培养毅力、勇气,增强员工自信心,提高员工的执行力度
     
      ③F(faith):增强凝聚力,鼓舞士气,调动激情,进而提高工作信度
     
      ④T(team-innovation):打破思维定式,不仅实现个人    能力突破,更能提升团队创新能力
     

    课程资源:
     
      1、一张模糊的地图
     
      2、数量不等的信息卡
     

    规则说明:
     
      1.各小组中用时最短的小组获胜;
     
      2.项目进行过程中必须集体行动; 3.项目中要使用若干工具,各组必须用笔认真地填写行动计划表

     
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