公务员通用能力建设课程
●课程简介：
国家公务员培训是国家公务员制度的一个重要组成部分，是国家公务员制度中一项基础性、战略性的工作。通过对国家公务员的各种培训，提高公务员队伍的整体素质，开发公务员的智能，对于保持政府工作的政治方向，广泛开发人力资源，改进更新公务员素质结构，提高公务员的实际工作能力，提高行政效率和效益，保持国家公务员队伍的生机与活力，都具有重要的作用。具体说有以下几方面。
1、建立国家公务员培训制度，是实现国家行政管理活动高效率的迫切要求和重要保证；
2、建立公务员培训制度，是保障公务员的廉洁、勤政的重要措施之一；
3、加强国家公务员培训才能适应科学技术和行政管理现代化迅速发展的需要；
4、通过公务员培训，可以及时发现人才、培养人才，为任职、晋升和充实高层次国家公务员作好准备。
对国家公务员培训，从政府角度来讲是对公务员权利的保障，从公务员自身来讲是公务员义务的履行。在发展社会主义市场经济条件下，人才竞争日趋激烈，公务员要在竞争中处于有利地位，主观上就必须不断用先进科学技术和管理知识充分充实和发展自己。客观上国家公务员能够有效地从事公务活动，也必需履行培训的义务。从维护公务员的切身利益出以，国家非常重视公务员培训，并将其确定为一项权利，为公务员的学习和发展创造了良好条件，为公务员顺利成长创造了必要条件。
从公务员所处的地位来看有三个特点：
一是国家公务员负担负责对国家事务管理的职责；
二是公务员都应具备政府行政工作要求的共同点；
三是不同的工作职位对业务知识和技能的要求不同。
从公务员自身的结构来看，也有三个特点：
一是普遍具有一定的工作能力，但水平参差不齐；
二是心理较为成熟，理解能力较好，但脑力活动的弱点也较为明显；
三是年龄差异较大。
●课程对象：
国家公务人员
●课程目标：
1、培养学员教练型领导力；
2、学会时间管理，永远做最重要而且紧急的事情；
3、学会和下属的沟通之道；
4、培养学员的亲和力，打破人际交往的隔阂。
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